¿Qué es el compliance?
Se refiere a
la visión de futuro que se quiere de
la organización, así como de
control, para proteger a la organización y sus funcionarios de riesgos internos y externos.
¿Qué busca? Minimizar el riesgo asociado al soborno y malas practicas laborales que inciden en el riesgo operacional de la empresa.
"Su importancia nace del riesgo que implica no identificar oportunamente
las posibles actividades de corrupción o soborno, que pueden
manifestarse tanto en las relaciones con los socios comerciales como con
representantes gubernamentales. En este sentido, la cultura de
“Compliance” en la organización es la respuesta para identificar estas
actividades e implementar los programas necesarios para el cumplimiento
de cualquier normativa ética."(Jaime C.
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